連日來，南通揚子碳素股份有限公司利用多種形式學習貫徹安全生產責任制，并結合年終歲末安全形勢，找準安全工作重點，嚴查安全隱患，嚴肅責任追責，確保實現安全生產無事故。

    公司把安全生產責任制的貫徹落實作為生產工作的出發點和落腳點，結合組織架構和職責劃分實際，對安全職責相關制度、規定進行完善修訂，更加貼合當前企業安全生產變化，真正做到有崗必有責。為確保層層落實到位，各車間部門將安全生產責任制納入到車間部門集中學習和職工自學內容，通過班前會、專題學習會全面深入學習領會，要求領導班子以上率下、帶頭學習、帶頭掌握，從管理人員到一線職工都對照各自的安全生產責任制，逐條逐項進行排查，補差補缺，從思想上對安全責任重新認識與定位，轉化為自覺行動。同時，將安全生產責任制納入安全生產體系建設，作為重點進行考核，加大考核力度，實行“一票否決”。公司安環處還將安全生產責任制納入日常檢查考核之中，定期開展崗位動態抽查，讓職工做到“必知必會”。

    在生產工作中，公司嚴肅責任追究，以四季度開展的“安全生產無事故競賽”為平臺，嚴查安全死角、崗位隱患和不安全行為，并結合冬季安全特點，對設備防火、防凍、防粉塵進行排查。對發生安全事故的單位，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，對照安全生產責任制的責任清單進行追查處理，嚴肅問責。