近期，為深入推進“兩學一做”學習教育，進一步理清黨建工作的基本思路和努力方向，南通揚子碳素股份有限公司“五個強化”全面落實黨建工作新要求。

     強化從嚴治黨。切實抓好《中國共產(chǎn)黨問責條例》的學習領會和貫徹落實，把管黨治黨的責任擔當起來，督促全體黨員干部都要對照習近平總書記指出的“能力不足而‘不能為’、動力不足而‘不想為’、擔當不足而‘不敢為’”的情況，結(jié)合正在開展的“兩學一做”學習教育自覺認真地做一次全面體檢，多措并舉，標本兼治。以身作則，率先垂范，敢于揭露問題，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，以“三鐵”堅決問責，發(fā)揮《條例》的震懾警示效應，喚醒黨員干部的責任意識，激發(fā)黨員干部的擔當精神。

     強化思想建設。以“兩學一做”為契機，學習習近平總書記系列重要講話精神，統(tǒng)一思想，結(jié)合實際講好黨課使黨課常講常新，提升黨支部學習實效，不斷提高黨員的理論水平、思想政治水平、黨性覺悟，進一步堅定信仰、不忘初心、繼續(xù)前進。

     強化基層黨組織。基層黨支部是企業(yè)的基層組織，通過先進黨支部與薄弱黨支部結(jié)對幫帶，形成支部彼此互聯(lián)互助，互幫互學，共同提高創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。充分發(fā)揮先進黨支部工作經(jīng)驗及信息資源等方面的優(yōu)勢，推動公司黨建工作開展，形成良性互動、資源共享的良好工作格局。

     強化制度建設。各黨支部和廣大黨員嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀,做到令行禁止,促進黨支部工作標準化，堅持制度建黨，推進黨建工作制度化長效化。進一步基層黨支部標準化制度、完善黨建考核制度。

     強化核機制。不斷完善黨員管理制度，堅持每月到基層支部檢查。增強黨建考核執(zhí)行力，制定和落實好黨建工作評議考核制度，接受群眾監(jiān)督和評議，形成層層抓落實的工作格局。