南通揚(yáng)子碳素股份有限公司結(jié)合自身實(shí)際，圍繞中心工作，著力解決黨員在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

一是以學(xué)促做。公司在黨員中開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，樹(shù)好先鋒形象，引導(dǎo)黨員在學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列重要講話精神過(guò)程中，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)先進(jìn)，對(duì)照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，查找不足，列出問(wèn)題清單，及時(shí)對(duì)標(biāo)整改，把學(xué)習(xí)討論成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

二是創(chuàng)新載體。公司拓展學(xué)習(xí)教育渠道，扎實(shí)有效推進(jìn)。除了以黨支部為單位搞好集中學(xué)習(xí)外，充分利用微信公眾號(hào)、宣傳專欄、網(wǎng)絡(luò)教育等平臺(tái)，強(qiáng)化正面宣傳和輿論引導(dǎo)，大力宣傳“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況和取得的成效。

三是注重效果。公司把開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況作為考核的主要內(nèi)容，健全問(wèn)責(zé)機(jī)制，做到用制度管人，按規(guī)章辦事。建立黨員示范崗，立足本職作表率。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，組織黨員帶頭參與改革，維護(hù)企業(yè)利益，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中爭(zhēng)做先鋒模范。