2015年春節即將來臨，為確保節日期間的生產安全和社會穩定，讓廣大職工過上歡樂、祥和、平安的節日。2月15日上午，產控集團董事長杜永朝、總經理陸強新分別率隊，集團安全生產專家組派員參加，到國泰創投（飛躍百度...
2014年2月9日，致豪地產召開2014年度總結暨先進表彰大會，全體員工參加會議。副總經理馮惇主持會議，董事長馮旭輝出席會議并講話。 會上，致豪地產經營層及部門負責人...
濠華府升級力作——萬濠世家，全面升級居住體驗與圈層文化，為南通世家而來。其接待處于2015年2月12日在南通大飯店一樓對外開放，一場南通世家高端圈層的建筑、藝術、生活交相輝映的生活饗宴正式啟幕。 ...
近日，揚子碳素根據今年職代會提出的全面預算管理精神，結合該公司各車間部門歷年材料消耗情況，出臺了《2015年材料全面預算管理考核辦法》，旨在今年生產過程中既要做到滿足安全生產的需要，又要嚴格控制...
2月10日下午，南通市委常委、常務副市長韓立明在南通市委組織部副部長、人才辦主任王亞雄，市委組織部人才工作處副處長吳佳華的陪同下來南通產業技術研究院視察指導。 韓立明一行在南通產業技術研究院展示中心認真聽取了產研院總經理沈...
2月11日下午，國融公司召開年度經營工作會議，全面總結了公司2014年度工作，客觀分析了當前面臨的新形勢，安排部署了2015年公司經營目標、任務和措施，組織動員公司上下務實創新、實干攻堅，不斷開創產控集團資產運營平臺科學發展和轉型跨越...
春節即將來臨，為了體現組織溫暖、組織關懷，讓退休老領導了解新公司的有關情況，讓科技人才感受公司對他們的重視，讓困難職工看到希望，近日，國融公司領導帶隊，對離退休老干部、困難職工、科技人員共計30多人進...
2月11日，根據江蘇省職業健康檢查機構南通博榮門診部的體檢報告，揚子碳素118名員工2014年職業健康檢查未發現一例職業病病例。 這一方面體現了歷年來公司在重視職工身體健康工作方面，注重工作環境整治和改善取得的成效；另一方...
國融公司積極響應產控集團關于開展“江海志愿者周周見行動”活動的號召，2月9日下午，該公司團支部攜手和平橋街道濠城社區開展了以“大手牽小手，平安共成長”為主題的小學生寒假安全知識教育講座，來自濠城社區的20多名小學生參加了此次活動。 ...
為認真貫徹落實基層黨風廉政建設，建立和完善對基層黨員干部的監督管理制度，加強黨的執政能力建設以及黨員干部廉潔從業。日前，揚子碳素黨委、紀委與所屬的9個黨支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書。 此次廉政責任書的簽訂，標志著該公司...
2014年11月起，國融公司房屋資產正式通過市公共資源交易平臺對外公開招租。截至目前，90處房屋已成功招租，成交年租金179萬元，房屋出租率高達85%，成效顯著。 為使公開招租工作順利進行，該公司根據市國資委、產控集團相關...
2014年初，南通科技對工廠和有關部室下達了刀具、油類、修理費、業務招待費、汽油費等費用年度控制指標，近日，該公司財務部公布了費用控制結果。在指標本身就較2013年實績下降22%的情況下，2014年實際支出為指標的8...
2015年2月6日，產控集團對投資企業在2014年主要經濟指標和重點工作進行了考核評比，對優勝單位及安全生產、信訪工作、信息統計等各方面工作的先進個人進行了表彰。南通科技獲評改革重組獎，總經理沈春華榮獲安全生產先進個...
2015年2月6日下午，產控集團召開2015年度經營工作會議，集團董事長杜永朝主持了會議，總經理陸強新代表經營班子作了題為《創新發展，適應新常態；深化改革，迎接新挑戰》的工作報告。會議對2014年經營工作進行了全面總結回顧，分析了當前...
根據中化關于“2015年元旦假日期間安全生產工作的通知”的重要精神，按中化“企業主要負責人必須親自帶隊深入一線開展節前檢查”的要求，該公司董事長李大軍元旦前深入江山股份生產一線進行安全檢查，慰問節日期間堅持工作的員工。 ...
2014年江山股份各部門員工踴躍參與合理化建議活動，積極獻計獻策，全年共提交合理化建議476條。經初審有119條建議入圍公司級評選，其中79條獲得月度公司級一、二、三等和鼓勵獎。 對于該公司級合理化建議，各部門根據生產情況...
根據《關于加強市國資委出資企業人員招聘管理工作的意見》的精神和企業用人需求，現面向社會公開招聘工作人員3名，簡章如下： 1.具有良好的思想政治素質、道德品質和職業操守； 3.享有公民的政治和民事權利； 5.具...
根據《關于加強市國資委出資企業人員招聘管理工作的意見》的精神和企業用人需求，現面向社會公開招聘工作人員7名，簡章如下： 1.具有良好的思想政治素質、道德品質和職業操守； 3.享有公民的政治和民事權利； 5.具...