為促進(jìn)企業(yè)扭虧增效，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司積極開展形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定職工克服困難、共度難關(guān)、戰(zhàn)勝危機(jī)的信心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

   針對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)的低迷形勢(shì)，公司認(rèn)真開展“認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心”主題教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)日、班前會(huì)，組織職工圍繞“面對(duì)困難形勢(shì)，我該怎么辦”等內(nèi)容開展學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)全體職工結(jié)合自身工作實(shí)際查找問題，制定解決措施，明確今后努力方向。

加強(qiáng)人文關(guān)懷，關(guān)注職工心理情緒變化，緩解思想及心理上的壓力，引導(dǎo)他們正確對(duì)待挫折、困難和榮譽(yù)，加強(qiáng)形勢(shì)適應(yīng)教育和心理健康教育，促使其以最佳的精神狀態(tài)投入到工作中。公司黨政工團(tuán)部門工作人員牢固樹立“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)理念，深入基層，從細(xì)微小事入手，全面、及時(shí)掌握職工心理及思想變化，對(duì)困難職工及時(shí)進(jìn)行幫扶救助，切實(shí)解決他們的困難。